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윤리행동강령

수원시국제교류센터 행동강령

제정 : 2017. 10. 16

재단법인 수원시국제교류센터(이하 “재단”이라 한다)는 수원시민과 함께하는 국제교류 전문기관으로서 수원시에 대한 긍정적인 이미지를 제고하기 위해 정직하게 업무에 임하며, 시민들이 원하는 최상의 서비스를 제공하는 것을 최우선으로 한다. 이를 위한 올바른 행동 및 가치 판단의 기준으로 수원시국제교류센터 임직원 행동강령을 제정하고 이를 실천할 것을 다짐한다.

1조 품격 제고와 헌신

  1. 우리는 국제교류 전문기관으로서 수원시, 더 나아가 대한민국의 품격을 높이고 수원시와 국제자매도시의 우호를 증진시키는데 헌신한다.
  2. 조직 구성원 개개인이 수원시를 대표하고 수원시민과 국제사회에 봉사한다는 자세를 가지고 헌신적으로 근무하며 국내외 규범을 준수한다.

2조 참여 및 홍보

  1. 우리는 수원시를 국제사회에 알리는 일에 시민들이 참여할 수 있도록 재단 사업을 적극적으로 홍보한다.
  2. 수원시와 함께하는 다양한 대륙·국가가 균형 있게 반영된 국제교류·협력, 공공외교 사업을 시행하고자 노력한다.

3조 수원시민의 요구 실천

  1. 우리는 성실과 친절의 의무를 다하여 수원시민이 원하는 최상의 서비스를 제공한다.
  2. 업무수행과정에서 외부 고객의 의견을 적극적으로 반영하고 정보공개를 통해 경영의 투명성과 대외 신뢰성을 제고한다.
  3. 고객의 정보를 소중히 보호하고, 이를 이용하여 고객의 이익을 침해하지 않는다.

4조 사업추진

  1. 우리는 21세기 국제교류·협력 분야에서 수원시민과 국제사회가 필요로 하는 새로운 사업영역을 개척하고 다양한 사업모델을 개발, 헌신적으로 사업을 수행한다.
  2. 수원시와 재단이 추구하는 목표와 가치를 바탕으로 창의적인 사업추진을 통해 수원시민과 외부고객의 기대에 부응한다.

5조 청렴 의무 준수

  1. 우리는 청렴의 의무를 준수하고, 정직하게 직무를 수행하여 내·외부고객이 만족할 수 있는 서비스를 제공한다.
  2. 사업의 진행 과정에서 담당자는 직위, 직무 관련 정보를 이용한 사적거래를 하지 않는다.
  3. 재단에서 시행하는 모든 공사·용역·물품구매의 입찰·계약 및 계약이행에 있어 공정하고 투명하게 업무를 수행한다.

6조 건강한 조직문화

  1. 우리는 소통을 통하여 직원 간 상호 존중하며 신뢰하고, 화합하는 조직문화를 추구한다.
  2. 직원에 대한 인사, 평가 및 처우를 능력과 성과에 따라 공명정대하게 하며, 성별·장애·종교 등 어떠한 사유로라도 차별하지 않는다.
  3. 하급자는 상급자를 존중하고 상급자는 하급자를 인격적으로 대우함으로써 상호 신뢰할 수 있는 직장분위기를 만드는데 최선의 노력을 경주한다.

7조 사회 공헌

  1. 우리는 언제나 공익을 추구하여 재단 사업의 성공적인 수행이 수원시의 발전으로 이어질 수 있도록 한다.
  2. 임직원은 수원시 지역사회의 일원으로서 사회 각 계층과 지역주민의 정당한 요구를 겸허히 수용하여 이를 해결하는데 최선을 다해야 한다.
  3. 임직원의 사회활동 참여를 적극 지원하고 지역사회의 문화적·경제적 발전을 위하여 노력한다.